Kiedy pracodawca musi przyznać dodatkowy urlop? W tych sytuacjach otrzymasz nawet 21 dni
Data publikacji: 2019-07-02, Data modyfikacji: 2019-07-03
Poza zapewnionym prawnie urlopem w liczbie 20 dni - przy stażu pracy krótszym niż 10 lat lub 26 dni - przy stażu pracy dłuższym niż 10 lat, są pewne sytuacje, w których pracodawca ma obowiązek przyznania dodatkowego urlopu. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 roku zwolnienie od pracy w kilku wypadkach jest obowiązkowe. Jakie to sytuacje?
Pełna treść wiadomości na: srem.naszemiasto.pl/artykul/kiedy-pracodawca-musi-przyznac-dodatkowy-urlop-w-tych,5191527,gal,t,id,tm.html
srem.naszemiasto.pl, Źródło artykułu: srem.naszemiasto.pl